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體驗式培訓(Experiential Training)

Experiential training 是一種通過實踐操作來學習的方式,而不僅僅是閱讀或聽取相關知識。它是一種強調實際經驗和實踐操作作為獲取知識和技能的途徑的學習方式。

 

Experiential training 的五個主要優點包括:

 

1. 提高技能發展:Experiential training 提供了在實際場景中練習技能的機會,這有助於提高技能的發展。

 

2. 加強解決問題和決策能力:Experiential training 常常涉及到解決實際問題,這有助於學習者發展解決問題和決策的能力。

 

3. 改善溝通技巧:Experiential training 經常需要學習者一起合作完成共同目標,這有助於改善溝通技巧。

 

4. 提高參與度和動力:Experiential training 比傳統的課堂教學更具吸引力和動力,因為學習者積极參与到學習過程中。

 

5. 提高自信和自尊:Experiential training 可以通過提供機會讓學習者在實際場景中獲得成功,從而幫助學習者培養成就感,提高自信和自尊。

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